Corporate Gathering: Manfaat, Konsep, dan Tips Agar Acara Lebih Berkesan

Corporate Gathering adalah kegiatan perusahaan yang dirancang untuk mempererat hubungan antarkaryawan, memberikan apresiasi, menyampaikan pesan manajemen, dan membangun pengalaman bersama di luar rutinitas kerja. Acara ini dapat dikemas dalam bentuk employee gathering, family gathering, gala dinner, team building, outing, awarding, hingga company anniversary. Agar memberikan dampak yang lebih kuat, konsep gathering harus mengikuti tujuan perusahaan, profil peserta, anggaran, lokasi, dan budaya organisasi.

Apa Itu Corporate Gathering?

Corporate Gathering adalah acara internal perusahaan yang mempertemukan karyawan, manajemen, keluarga, mitra, atau pihak terkait dalam suasana yang lebih santai dan interaktif.

Berbeda dari rapat kerja yang berfokus pada pembahasan operasional, gathering menempatkan pengalaman peserta sebagai bagian utama acara. Perusahaan dapat menggabungkan sesi formal, hiburan, penghargaan, permainan, aktivitas kelompok, makan bersama, dan komunikasi manajemen dalam satu rangkaian kegiatan.

Corporate gathering dapat diselenggarakan untuk berbagai kebutuhan, seperti:

• Employee gathering.
• Family gathering.
• Company anniversary.
• Appreciation night.
• Gala dinner.
• Team building.
• Outing perusahaan.
• Awarding.
• Town hall informal.
• Kick-off meeting.
• Perayaan pencapaian perusahaan.
• Penyambutan karyawan baru.
• Gathering pelanggan atau mitra.

Melalui konsep yang tepat, acara tidak hanya menjadi kegiatan rekreasi, tetapi juga menjadi media komunikasi internal dan penguatan budaya perusahaan.

Mengapa Corporate Gathering Penting bagi Perusahaan?

Corporate Gathering memberikan ruang bagi karyawan dan manajemen untuk berinteraksi dalam suasana yang berbeda dari aktivitas kerja sehari-hari.

Hubungan kerja sering kali terbentuk melalui rapat, target, laporan, dan pembagian tugas. Dalam kondisi tersebut, komunikasi dapat menjadi sangat formal dan terbatas pada kebutuhan operasional.

Gathering memberi kesempatan kepada peserta untuk mengenal rekan kerja lintas divisi, berbicara langsung dengan pimpinan, merayakan pencapaian, serta mengikuti pengalaman bersama yang lebih santai.

Kebutuhan membangun keterlibatan karyawan juga tetap relevan. Gallup melaporkan bahwa hanya 20% pekerja di dunia yang masuk kategori engaged pada 2025. Gallup juga menyebut manajer berkontribusi besar terhadap variasi tingkat engagement di dalam tim.

Namun, gathering bukan solusi tunggal untuk persoalan engagement. Acara ini sebaiknya menjadi bagian dari strategi yang lebih luas, seperti komunikasi rutin, kepemimpinan yang sehat, apresiasi, pengembangan kompetensi, dan lingkungan kerja yang mendukung.

Apa Saja Manfaat Corporate Gathering?

Manfaat Corporate Gathering meliputi penguatan hubungan kerja, apresiasi, komunikasi internal, penyegaran suasana, dan peningkatan rasa memiliki terhadap perusahaan.

Manfaat tersebut akan lebih mudah tercapai apabila kegiatan memiliki tujuan yang jelas. Acara yang hanya dipenuhi hiburan tanpa arah dapat terasa menyenangkan, tetapi belum tentu menghasilkan pesan yang bertahan setelah peserta kembali bekerja.

Apa Perbedaan Corporate Gathering, Outing, dan Team Building?

Corporate Gathering memiliki cakupan paling luas, sedangkan outing berfokus pada perjalanan dan rekreasi, serta team building berfokus pada dinamika kerja sama.

Beberapa konsep dapat digabungkan. Sebagai contoh, perusahaan dapat menyelenggarakan outing selama dua hari yang berisi team building pada pagi hari dan appreciation dinner pada malam hari.

Apa Tujuan yang Harus Ditentukan Sebelum Membuat Gathering?

Tujuan acara harus ditentukan sebelum memilih tema, venue, hiburan, dan aktivitas.

Tujuan yang jelas membantu perusahaan menetapkan prioritas anggaran dan menghindari konsep yang hanya menarik secara visual, tetapi tidak relevan bagi peserta.

Beberapa tujuan yang umum digunakan antara lain:

1. Meningkatkan hubungan antardivisi.
2. Memberikan apresiasi kepada karyawan.
3. Merayakan pencapaian perusahaan.
4. Menyampaikan visi atau target baru.
5. Memperkenalkan budaya perusahaan.
6. Membangun kedekatan manajemen dengan tim.
7. Menyambut hasil merger atau perubahan organisasi.
8. Mempererat hubungan dengan keluarga karyawan.
9. Meningkatkan koordinasi dan kerja sama.
10. Memberikan waktu penyegaran setelah periode kerja intensif.

Penyelenggara sebaiknya memilih satu tujuan utama dan beberapa tujuan pendukung. Terlalu banyak tujuan dapat membuat susunan acara menjadi padat serta kehilangan fokus.

Konsep Corporate Gathering Apa yang Menarik?

Konsep terbaik adalah konsep yang sesuai dengan budaya perusahaan, profil peserta, lokasi, dan pesan yang ingin disampaikan.

1. Appreciation Night untuk Menghargai Karyawan

Appreciation night menempatkan penghargaan dan pengakuan terhadap kontribusi karyawan sebagai bagian utama acara.

Konsep ini cocok untuk perusahaan yang ingin merayakan pencapaian tahunan, masa kerja, performa tim, atau keberhasilan proyek.

Rangkaian kegiatan dapat meliputi:

• Video perjalanan perusahaan.
• Sambutan manajemen.
• Penyerahan penghargaan.
• Employee recognition.
• Dinner.
• Hiburan musik.
• Doorprize.
• Sesi dokumentasi.

Penghargaan dapat dibuat lebih personal dengan menjelaskan kontribusi penerima, bukan hanya menyebutkan nama dan kategori.

2. Team Building Gathering untuk Memperkuat Kolaborasi

Team building gathering menggabungkan permainan kelompok dengan sesi kebersamaan yang lebih santai.

Aktivitas dapat dirancang untuk melatih:

• Komunikasi.
• Pembagian peran.
• Kepemimpinan.
• Pemecahan masalah.
• Kepercayaan.
• Ketelitian.
• Koordinasi.
• Pengambilan keputusan.

Permainan sebaiknya memiliki tujuan dan sesi refleksi. Fasilitator dapat menghubungkan pengalaman peserta dengan situasi yang mereka hadapi di lingkungan kerja.

3. Family Gathering untuk Karyawan dan Keluarga

Family gathering menghadirkan keluarga karyawan agar mereka dapat mengenal perusahaan dan lingkungan kerja anggota keluarganya.

Konsep ini dapat berisi:

• Permainan keluarga.
• Aktivitas anak.
• Pertunjukan.
• Area kuliner.
• Photobooth.
• Doorprize.
• Kompetisi ringan.
• Pemeriksaan kesehatan.
• Workshop keluarga.
• Panggung hiburan.

Venue harus memiliki fasilitas yang nyaman untuk anak-anak, orang tua, dan peserta dengan kebutuhan akses tertentu.

4. Thematic Party untuk Suasana Lebih Meriah

Thematic party menggunakan tema visual dan hiburan yang konsisten untuk menciptakan pengalaman yang lebih kuat.

Pilihan tema dapat berupa:

• Nusantara.
• Retro.
• Futuristik.
• Tropical.
• Carnival.
• Hollywood.
• Cultural night.
• Around the world.
• Festival musik.
• Denim party.
• Sports day.
• Merah putih.

Tema dapat diterapkan pada dekorasi, panggung, dress code, musik, photobooth, permainan, souvenir, dan menu makanan.

5. Outdoor Adventure untuk Pengalaman Lebih Aktif

Outdoor adventure cocok untuk perusahaan yang ingin menggabungkan rekreasi, tantangan, dan kebersamaan.

Aktivitas dapat berupa:

• Outbound.
• Rafting.
• Off-road.
• Paintball.
• Archery.
• Amazing race.
• Hiking ringan.
• Camping.
• Fun games.
• Olahraga bersama.

Kondisi fisik peserta, cuaca, keselamatan, transportasi, dan fasilitas lokasi perlu diperiksa sebelum konsep diputuskan.

6. Corporate Festival untuk Peserta dalam Jumlah Besar

Corporate festival menghadirkan beberapa area kegiatan agar peserta dapat memilih pengalaman yang sesuai dengan minatnya.

Zona yang dapat disediakan meliputi:

• Panggung utama.
• Area musik.
• Zona permainan.
• Booth makanan.
• Area anak.
• Photobooth.
• Product exhibition.
• Workshop.
• Medical station.
• Merchandise corner.

Konsep festival cocok untuk family gathering atau perayaan ulang tahun perusahaan dengan jumlah peserta besar.

7. CSR Gathering untuk Menggabungkan Kebersamaan dan Dampak Sosial

CSR gathering menggabungkan aktivitas perusahaan dengan kegiatan sosial atau lingkungan.

Contohnya meliputi:

• Penanaman pohon.
• Pembersihan area publik.
• Kegiatan bersama komunitas.
• Donasi pendidikan.
• Workshop lingkungan.
• Renovasi fasilitas sosial.
• Pemberdayaan UMKM lokal.

Kegiatan sosial perlu direncanakan bersama pihak penerima manfaat agar programnya benar-benar sesuai kebutuhan.

8. Learning and Entertainment Gathering

Konsep ini menggabungkan sesi pengembangan diri dengan hiburan agar acara tetap memiliki nilai pembelajaran.

Susunan acara dapat meliputi seminar singkat, talkshow inspiratif, workshop, games, hiburan, dan sesi networking.

Durasi materi sebaiknya tidak terlalu panjang agar gathering tidak berubah menjadi rapat kerja formal.

Lebih Baik Corporate Gathering Indoor atau Outdoor?

Pemilihan venue indoor atau outdoor harus mengikuti jumlah peserta, konsep kegiatan, cuaca, akses, dan kebutuhan produksi.

Gathering indoor cocok untuk acara formal, gala dinner, awarding, dan hiburan panggung. Gathering outdoor lebih sesuai untuk team building, family day, festival, dan aktivitas kelompok.

Konsep juga dapat dibuat semi-outdoor dengan panggung beratap serta area kegiatan terbuka. Meskipun demikian, penyelenggara tetap memerlukan rencana cadangan ketika kondisi cuaca berubah.

Bagaimana Contoh Susunan Acara Corporate Gathering?

Rundown Corporate Gathering perlu menyeimbangkan agenda perusahaan, interaksi peserta, waktu istirahat, dan hiburan.

Berikut contoh susunan gathering satu hari:

Susunan tersebut dapat disesuaikan dengan jumlah peserta dan kondisi venue. Acara untuk 500 peserta membutuhkan waktu perpindahan, pembagian kelompok, konsumsi, serta dokumentasi yang lebih panjang dibandingkan gathering untuk 50 peserta.

Bagaimana Cara Merencanakan Corporate Gathering?

Perencanaan Corporate Gathering perlu dimulai dari tujuan, peserta, anggaran, venue, konsep, produksi, hingga evaluasi.

1. Tetapkan Tujuan dan Indikator Keberhasilan

Tujuan harus dapat diterjemahkan menjadi hasil yang ingin dilihat setelah acara.

Contohnya:

2. Tentukan Profil dan Jumlah Peserta

Data peserta memengaruhi venue, transportasi, konsumsi, aktivitas, keamanan, dan kebutuhan tim operasional.

Periksa apakah peserta terdiri dari:

• Karyawan saja.
• Manajemen dan karyawan.
• Karyawan beserta keluarga.
• Mitra atau pelanggan.
• Peserta dari beberapa kota.
• Anak-anak dan orang tua.
• Peserta dengan kebutuhan akses khusus.

3. Susun Anggaran Berdasarkan Prioritas

Anggaran sebaiknya dibagi berdasarkan komponen dan prioritas acara, bukan hanya menentukan satu angka total.

Komponen yang perlu dihitung antara lain:

• Venue.
• Konsumsi.
• Transportasi.
• Akomodasi.
• Panggung.
• Backdrop.
• Sound system.
• Lighting.
• LED videotron.
• Hiburan.
• MC dan fasilitator.
• Aktivitas.
• Dokumentasi.
• Photobooth.
• Merchandise.
• Perizinan.
• Kru.
• Cadangan biaya.

Panduan biaya Event Organizer berdasarkan jenis acara dapat digunakan sebagai referensi awal. Artikel Arjuna Event memperkirakan corporate gathering dapat dimulai sekitar Rp40 juta dan meningkat di atas Rp250 juta, tergantung jumlah peserta, lokasi, aktivitas, serta kebutuhan produksi. Angka tersebut bukan tarif baku dan tetap memerlukan perhitungan berdasarkan brief.

4. Pilih Venue Berdasarkan Konsep

Jangan menentukan venue hanya karena tampilannya menarik. Lokasi harus mampu mendukung seluruh kebutuhan acara.

Periksa:

• Kapasitas.
• Area kegiatan.
• Parkir.
• Toilet.
• Akses bus.
• Loading peralatan.
• Listrik.
• Sinyal dan internet.
• Ruang tunggu.
• Ruang medis.
• Area makan.
• Jalur evakuasi.
• Ketentuan vendor.
• Jam operasional.

5. Buat Konsep yang Relevan bagi Peserta

Konsep harus mempertimbangkan usia, karakter pekerjaan, latar belakang, tingkat jabatan, dan kondisi fisik peserta.

Permainan yang terlalu berat dapat membuat sebagian peserta tidak nyaman. Sebaliknya, aktivitas yang terlalu sederhana mungkin terasa kurang menarik bagi peserta yang terbiasa mengikuti gathering.

6. Rancang Alur Peserta

Perjalanan peserta dimulai sebelum mereka tiba di lokasi.

Alur yang perlu direncanakan meliputi:

1. Pengiriman undangan.
2. Konfirmasi kehadiran.
3. Titik keberangkatan.
4. Transportasi.
5. Kedatangan.
6. Registrasi.
7. Pembagian kelompok.
8. Aktivitas.
9. Konsumsi.
10. Dokumentasi.
11. Pembagian hadiah.
12. Kepulangan.

Alur yang jelas membantu mencegah antrean panjang dan kebingungan peserta.

7. Siapkan Produksi Teknis

Panggung, audio, visual, dan lighting harus mendukung aktivitas serta jumlah peserta.

Kebutuhan yang umum digunakan meliputi:

• Panggung.
• Backdrop.
• Sound system.
• Lighting.
• LED videotron.
• Multimedia.
• Genset.
• Tenda.
• Radio komunikasi.
• Dokumentasi.
• Live streaming.
• Photobooth.

Panduan Event Organizer Corporate untuk meeting dan gathering menjelaskan bahwa produksi perusahaan dapat melibatkan panggung, backdrop, LED videotron, sound system, lighting, live streaming, dan multimedia yang perlu dikoordinasikan dalam satu sistem.

8. Lakukan Technical Meeting dan Gladi Resik

Technical meeting menyatukan pemahaman antara perusahaan, event organizer, venue, MC, performer, fasilitator, dan tim produksi.

Hal yang perlu diperiksa meliputi:

• Rundown.
• Cue MC.
• Materi sambutan.
• Video.
• Musik.
• Urutan penghargaan.
• Nama penerima.
• Perpindahan peserta.
• Sesi games.
• Prosedur keadaan darurat.
• Rencana cuaca.
• Jadwal loading.
• Jam pembongkaran.

9. Siapkan Rencana Cadangan

Acara perlu memiliki alternatif ketika terjadi perubahan cuaca, keterlambatan peserta, gangguan perangkat, atau ketidakhadiran talent.

Contoh rencana cadangan:

• Venue indoor alternatif.
• Tenda dan jalur tertutup.
• Genset.
• Mikrofon cadangan.
• Laptop playback cadangan.
• Permainan alternatif.
• Perubahan susunan acara.
• Tim medis.
• Kendaraan darurat.
• Kontak penanggung jawab lokasi.

Tips Agar Corporate Gathering Lebih Berkesan

Gathering yang berkesan membuat peserta merasa dilibatkan, dihargai, dan memiliki pengalaman yang relevan dengan perusahaan.

Gunakan Satu Pesan Utama

Pilih satu pesan yang ingin diingat peserta, seperti “Tumbuh Bersama”, “Stronger as One”, atau “Celebrating Our Journey”.

Pesan tersebut dapat diterapkan pada tema, sambutan, permainan, video, desain panggung, merchandise, dan penutupan.

Libatkan Karyawan dalam Acara

Peserta akan merasa lebih dekat dengan acara ketika mereka tidak hanya menjadi penonton.

Karyawan dapat dilibatkan melalui:

• Penampilan divisi.
• Kompetisi.
• Video internal.
• Nominasi penghargaan.
• Pembacaan cerita inspiratif.
• Pembawa acara internal.
• Konten sebelum acara.
• Pemilihan tema.

Seimbangkan Sesi Formal dan Hiburan

Sambutan yang terlalu panjang dapat mengurangi energi peserta. Sampaikan pesan manajemen secara singkat, relevan, dan didukung visual.

Setelah sesi formal, berikan aktivitas yang memungkinkan peserta bergerak, berinteraksi, atau menikmati hiburan.

Berikan Apresiasi yang Personal

Penghargaan tidak harus selalu berdasarkan pencapaian penjualan. Perusahaan dapat memberikan kategori yang mewakili nilai organisasi, kerja sama, inovasi, pelayanan, konsistensi, atau kontribusi sosial.

Sesuaikan Hiburan dengan Profil Peserta

Pemilihan artis, band, permainan, dan MC sebaiknya mengikuti demografi serta karakter peserta.

Hiburan yang populer belum tentu sesuai dengan budaya perusahaan atau tujuan acara.

Perhatikan Kualitas Sound System

Pesan perusahaan dan arahan permainan tidak akan diterima dengan baik apabila suara tidak terdengar jelas.

Speaker harus menjangkau area peserta secara merata, terutama pada venue outdoor atau lokasi yang memanjang.

Ciptakan Momen Puncak

Momen puncak membuat gathering memiliki bagian yang mudah diingat.

Contohnya:

• Video kejutan.
• Pengumuman penghargaan utama.
• Product atau logo reveal.
• Penampilan kolaborasi.
• Confetti.
• Foto seluruh peserta.
• Countdown ulang tahun.
• Pengumuman perjalanan insentif.
• Grand prize.

Siapkan Dokumentasi yang Terarah

Fotografer dan videografer membutuhkan daftar momen prioritas, seperti sambutan, games, ekspresi peserta, penghargaan, foto manajemen, dan foto kelompok.

Hasil dokumentasi dapat digunakan untuk video recap, komunikasi internal, employer branding, dan publikasi perusahaan.

Hindari Rundown yang Terlalu Padat

Berikan waktu untuk perpindahan, makan, istirahat, antrean, ibadah, dan interaksi informal.

Gathering yang terlalu padat dapat membuat peserta merasa sedang mengikuti rangkaian tugas baru, bukan menikmati kegiatan perusahaan.

Bagaimana Mengukur Keberhasilan Corporate Gathering?

Keberhasilan gathering dapat diukur dari kehadiran, partisipasi, kepuasan, pemahaman pesan, dan hasil evaluasi peserta.

Gunakan beberapa indikator berikut:

Survei tidak perlu terlalu panjang. Lima hingga sepuluh pertanyaan yang relevan sering kali lebih mudah diselesaikan peserta.

Hasil evaluasi perlu digunakan sebagai referensi untuk kegiatan berikutnya, bukan hanya disimpan sebagai laporan administratif.

Kesalahan Apa yang Sering Terjadi dalam Corporate Gathering?

Kesalahan paling umum adalah memilih konsep sebelum menentukan tujuan, mengabaikan profil peserta, dan tidak menyiapkan detail operasional.

Beberapa hal yang perlu dihindari antara lain:

• Memilih aktivitas hanya karena sedang tren.
• Membuat sambutan terlalu panjang.
• Tidak menghitung waktu perpindahan peserta.
• Memilih venue yang sulit dijangkau.
• Mengabaikan kebutuhan peserta keluarga.
• Tidak menyiapkan rencana hujan.
• Memilih sound system berdasarkan harga termurah.
• Tidak melakukan technical meeting.
• Mengirim materi terlalu dekat dengan acara.
• Tidak memeriksa nama penerima penghargaan.
• Menyusun terlalu banyak permainan.
• Tidak menyediakan waktu istirahat.
• Mengabaikan tim medis dan keamanan.
• Tidak menyiapkan dokumentasi terarah.
• Mengubah konsep setelah produksi dimulai.
• Tidak melakukan evaluasi setelah acara.

Bagaimana Memilih Event Organizer untuk Corporate Gathering?

Pilih event organizer berdasarkan pengalaman, sistem kerja, kemampuan produksi, transparansi anggaran, dan pemahaman terhadap kebutuhan perusahaan.

Periksa beberapa aspek berikut:

Portofolio yang Relevan

Mintalah dokumentasi gathering dengan jumlah peserta dan konsep yang mendekati kebutuhan perusahaan.

Kemampuan Mengembangkan Konsep

EO sebaiknya tidak hanya menawarkan paket yang sama kepada setiap klien. Konsep perlu disusun berdasarkan tujuan, peserta, budaya perusahaan, dan anggaran.

Proposal yang Terperinci

Proposal harus mencantumkan:

• Konsep.
• Rundown.
• Venue.
• Aktivitas.
• Perlengkapan.
• Jumlah kru.
• Transportasi.
• Konsumsi.
• Dokumentasi.
• Timeline.
• Lingkup pekerjaan.
• Biaya tambahan.

Penanggung Jawab yang Jelas

Pastikan tersedia project manager atau PIC yang mengoordinasikan klien, venue, vendor, performer, dan kru.

Dukungan Produksi

EO dengan dukungan produksi terintegrasi dapat menyederhanakan koordinasi panggung, backdrop, sound system, lighting, LED videotron, multimedia, dan live streaming.

Arjuna Event menggabungkan pengelolaan event dengan layanan produksi backdrop, booth pameran, LED videotron, sound system, lighting, live streaming, serta multimedia.

Panduan vendor event Jakarta untuk perusahaan dan instansi juga dapat menjadi referensi untuk memeriksa portofolio, lingkup layanan, koordinasi teknis, dan kejelasan penawaran sebelum memilih penyedia.

FAQ Corporate Gathering

Apa yang dimaksud dengan Corporate Gathering?

Corporate Gathering adalah acara perusahaan yang bertujuan mempererat hubungan, memberikan apresiasi, menyampaikan pesan manajemen, dan membangun pengalaman bersama bagi peserta.

Apa manfaat gathering bagi karyawan?

Gathering dapat mendukung komunikasi, kebersamaan, apresiasi, relasi lintas divisi, dan penyegaran dari rutinitas kerja.

Apa perbedaan employee gathering dan family gathering?

Employee gathering diikuti terutama oleh karyawan, sedangkan family gathering melibatkan pasangan, anak, atau keluarga karyawan.

Apakah Corporate Gathering harus diadakan di luar kota?

Tidak. Gathering dapat diselenggarakan di hotel, ballroom, kantor, taman, resort, atau venue dalam kota selama sesuai dengan tujuan dan aktivitas.

Berapa lama acara gathering perusahaan?

Gathering dapat berlangsung setengah hari, satu hari, dua hari satu malam, atau lebih. Durasi mengikuti tujuan, lokasi, aktivitas, dan anggaran.

Berapa biaya Corporate Gathering?

Biayanya bergantung pada jumlah peserta, venue, konsumsi, transportasi, panggung, aktivitas, hiburan, perlengkapan teknis, dan durasi. Referensi Arjuna Event memperkirakan gathering perusahaan dapat dimulai sekitar Rp40 juta, tetapi penawaran final harus dihitung berdasarkan brief.

Aktivitas apa yang cocok untuk gathering?

Pilihan aktivitas meliputi fun games, team building, outbound, awarding, pertunjukan, doorprize, workshop, family games, festival, dan CSR.

Kapan sebaiknya mempersiapkan gathering?

Acara sederhana sebaiknya mulai dipersiapkan beberapa minggu sebelumnya. Gathering besar, luar kota, atau custom membutuhkan waktu beberapa bulan untuk konsep, venue, transportasi, dan produksi.

Apakah gathering dapat menggunakan konsep indoor dan outdoor?

Bisa. Kegiatan dapat dilakukan di luar ruangan pada siang hari, kemudian dilanjutkan dengan dinner atau awarding di dalam ruangan.

Apakah perlu menggunakan event organizer?

EO membantu ketika acara melibatkan banyak peserta, vendor, aktivitas, transportasi, produksi teknis, dan koordinasi. Perusahaan juga dapat memilih layanan tertentu saja sesuai kebutuhan.

Apakah gathering dapat diadakan di luar Jakarta?

Bisa. Lokasi dapat dipilih di Jabodetabek maupun luar daerah dengan penyesuaian transportasi, akomodasi, logistik, dan jadwal produksi.

Wujudkan Corporate Gathering Berkesan Bersama Arjuna Event

Corporate Gathering yang berhasil bukan hanya membuat peserta terhibur, tetapi juga membantu perusahaan menyampaikan apresiasi, memperkuat kebersamaan, dan menciptakan pengalaman yang relevan dengan budaya organisasi.

Arjuna Event siap membantu mulai dari konsultasi, penyusunan konsep, pemilihan venue, aktivitas, rundown, produksi panggung, hingga pengendalian acara. Kebutuhan gathering juga dapat dipadukan dengan backdrop, LED videotron, sound system, lighting, photobooth, dokumentasi, live streaming, dan multimedia.

Hubungi tim Arjuna Event:

• Lia Arjunaevent: +62 859-3031-9671
• Rizka Arjunaevent: +62 813-2623-1122
• Laeli Arjunaevent: +62 858-8049-6494
• Email: arjunajaya.event@gmail.com

Sampaikan tujuan acara, tanggal, lokasi, jumlah peserta, konsep, serta estimasi anggaran agar tim Arjuna Event dapat menyusun Corporate Gathering yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.